工作10年,月薪不过万:为什么你工作很多年,还是不值钱?

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  昨天,《2019国人工资报告》上了热搜,有条数据特别扎心,工作10年以上的受访者中,月薪过万的比例不足三成。


  有人说,二八法则再一次在现实中被印证。80%的资源和财富只属于20%的人。


  有人事业做得风生水起,成了大厂的香饽饽,有人沦为职场炮灰,每天不是担心被裁,就是等钱还债。头发不停掉,皱纹不停长,可工资却稳如狗。


  怨气深重,在所难免。


  其实,在我看来,月薪过万,并不算丢人的事,北上广很多年轻人都在这个薪水区间徘徊,可怕的是,工作10年,薪水还这么少。


  每次全民薪资报告出炉,总会有人把自己工资低的锅直接甩给老板,觉得他们抠门,自己不辞辛劳,熬了这么多年,老板却总是视而不见。


  可另一边,也总能听到老板们抱怨,为什么现在员工这么难搞,明明干得不怎么样,还每天想涨钱。


  显然,很多人不明白一个道理,在老板眼里,老从来不代表好。想让老板涨工资,你的星级还不够。


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  抗压耐燥,不哭不闹


  前天,刚刚升职的朋友和我吐槽:现在的年轻人太难管。


  招了个实习生,每天哄着,工作错漏百出,还说不得,骂不得,你稍稍有点不耐烦,她的眼泪就在眼眶里打转。


  有一次,领导着急用人,让她复印个文件,碰巧打印机坏了,急得她像热锅上的蚂蚁,哭声响彻公司,也哭没了自己的转正机会。


  职场里这种在别人眼里根本不算事儿的“假委屈”太多了,如果一点承受能力都没有,动不动就哭闹,玻璃心炸裂,扎伤的往往是自己。


  成熟的职场人,早已戒掉了委屈,有足够的钝感力来处理负面情绪。就算是真委屈,也绝不倒下。


  去年,大火的韩剧《金秘书为何那样》就是很多人的职场写照,老板无比自恋,极端刻薄,说话能把你噎个半死,可抗打的金秘书,不仅忍了9年,还把老板养得没她不行。


  不仅升职加薪不在话下,还要娶她!


  而金秘书的秘诀只有四个字:闭嘴,微笑。


  魔鬼一样的老板,360度压榨金秘书,金秘书还是职场小白的时候。


  每天6点被叫起床工作,花粉过敏的她被要求去买花,被逼学习各种语言,要做到和其他外国顾客无障碍交流。出国工作水土不服,因为缺觉,导致错漏百出,她躲在酒店里放声大哭。


  可是无论经历了什么,金秘书永远带着招牌微笑。


  她可以深夜对着酒店的衣架练习系领带,顶着黑眼圈熬夜学英语,就是绝对不会把脆弱和臭脸留给老板。


  这样的员工,试问谁不想重金留在身边?


  “抗压耐燥”是五星员工的标配,老板眼中的好员工,从不会因为挫折一蹶不振,更不会被委屈打败。


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  找借口,等于秀愚蠢


  《我和经纪人》里有一期,壹心娱乐的练习生为了备战《2019创造营》,合伙人李颖亲自带队,杨天真也定期检查训练成果。


  但在一次阶段性的考核中,顾天航的表演作业没有交上。


  他们给出了很多借口,有人说兄弟情份不想耽误别人排练,也有人说,时间上无法兼顾表演和跳舞。


  但是这些理由显然不是老师们关心的点,在老师看来,什么都交不上来,就意味着放弃。


  这很残酷,但是很公平,职场从不相信借口,你只能拿结果说话。


  《欢乐颂》里也有这样一个桥段,关雎尔好心帮生病的同事干活,结果同事做的部分数据有误,但签字的又是她,所以被经理狠批了一顿。


  错误很严重,同事逃避责任,自己又挨批又加班。


  她委屈地找安迪倾诉,可安迪不仅没有安慰她,反而让她审视工作态度,错了就是错了,不管过程如何,老板拿到手的,是你在最后一页签了字,就是你错了。


  职场有一种残酷,找借口,等于秀愚蠢。无论你有什么借口,对老板来说,员工只有两种:做得到和做不到。


  曾经看过一篇文章,说阿里把员工分成四类:明星、野狗、黄牛和小白兔。


  明星,是指有才又有德的员工;


  野狗,是指有才无德的员工;


  黄牛,是能力差一点但任劳任怨的员工;


  而小白兔,就属于有德无才。


  这些人分别该怎么用呢?


  对明星要大胆用,对野狗要限制用,对黄牛要放心用,小白兔最好就不要用。


  阿里合伙人戴珊说,当公司大了,机制完整了以后,对公司伤害最大的,恰恰是小白兔。他们看起来兢兢业业,其实没什么产出,他们或许很爱公司,人也很nice,但就是做不出成绩。


  因为态度极其诚恳,很难让人下手。


  于是小白兔们常常会霸占新人的位置,气走一些有主见、有能力的人。


  当小白兔变成老白兔,公司就离完蛋不远了。


  老板从不相信借口,他们眼里只有结果。也正是这个结果,直接决定一个人的薪资水平。


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  一团和气,混吃等死


  前几天,和隔壁部门老大聊天,说起这么多年见过公司里最毒的员工,大家不约而同地说起一类人:一团和气,混吃等死。


  公司有个前同事,就是这类人,公司的交际花,跟谁都能玩,一到下班就是各种约饭,可偏偏心思不用在工作上,能混日子绝对不认真做,用她的话说,能过得舒服一点,何必那么累呢。


  人际上是如鱼得水,可是工作上的各种篓子,让领导大为恼火,裁员计划一出来,第一批就有她。


  这样的人其实挺傻的,和气是职场最没用的东西,你不是来交朋友的,更不能靠混就活下去。


  最近看了部日剧,《卖房子的女人》,女主三轩家万智是全日本最强的房屋销售,在她的世界里,没有卖不掉的房子。


  很多人觉得做销售,一定要八面玲珑,和谁都能打成一片。


  可女主在办公室的状态其实很恐怖。每天对着电脑查资料,从不和同事寒暄瞎聊,对自己要求严格到变态。


  同样,她也不允许下级混日子,不同意同事混到下班铃一响就逃之夭夭,不能忍受新同事打不起精神,一点小事就精神崩溃,所以,一遍一遍冲他们发火大叫。


  这种人我身边也有不少,她们看似不合群,却是老板眼里最靠谱的人。


  你不必让所有人都喜欢你,但你必须成为一个有用的人。没有真本事,想靠年龄上位,永远没有出路。


  说了这么多,无非是想提醒大家,要学习自省,初入职场,穷是普通困境。可工作10年,你还是穷,就只能从自己身上找问题。


  职场有很多不公平,也有不少倒霉事,但你一定要足够清醒,没有一种成功会水到渠成,你必须足够优秀才能和世界谈判


特特特特特g
特特特特特g 新锐作者

这个人懒死了什么都没有写O(∩_∩)O

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